삼성 대기업 인사팀이 추천하는 취업 자격증

1. ERP 정보관리사

ERP(Enterprise Resource Planning) 정보관리사 자격증은 기업의 전사적 자원 관리 시스템에 대한 이해와 활용 능력을 평가하는 국가공인자격증입니다. 즉 이 자격증은 기업 운영에 필요한 핵심 업무(회계, 인사, 생산, 물류)를 효과적으로 

관리할 수 있는 능력을 인증하는 국가공인자격증입니다.

(추천 이유)

- 기업 경영과 실무를 이해하고 공부하는 데 도움이 된다.

- 50대 이후에도 관리직, 사무직으로 취업이 가능하다

 

 

2. SAP 자격증

SAP 자격증은 독일의 글로벌 소프트웨어 기업인 SAP SE에서 발급하는 국제 인증 자격증으로, 기업에서 사용하는 ERP(전사적 자원 관리) 시스템에 대한 전문성을 인증하는 자격증입니다. 글로벌 기업에서 널리 인정받아 국제적인 업무 수행에 유리합니다.

(추천 이유)

- IT 비전공자도 배우면서 실력을 쌓을 수 있다.

 

 

3. 빅데이터 관련 자격증

빅데이터 분석 능력은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 역량으로 떠오르는 자격증으로 데이터를 수집하고 분석하여

기업의 의사결정을 돕는 능력을 인증하는 자격증입니다.

(추천 이유)

- 기업에서는 데이터 기반 의사결정이 점점 중요해지고 있다.

- 비전공자도 기초부터 배워 도전할 수 있다.

- 데이터 분석을 활용하면 다양한 직무에서 경쟁력을 쌓을 수 있다.

 

 

4. 경영지도사

경영지도사 자격증은 기업의 경영 문제를 진단하고 컨설팅하는 국가공인자격증입니다.

이 자격증을 취득하면 인사, 조직, 노무, 재무, 회계, 생산 등 기업 운영의 모든 요소를 조사, 분석, 평가하여 지도, 자문,

상담 등의 법적 기능을 수행할 수 있습니다.

(추천 이유)

- 중소기업 컨설팅, 창업 컨설턴트 등으로 활동이 가능합니다.

- 퇴직 후에도 전문 지식을 활용하여 강의 및 자문이 가능합니다.

- 기업 경영에 관심이 있는 분들에게 적극 추천합니다.

 

 

5. 공인노무사

공인노무사 자격증은 노동법, 인사관리, 노사관계 등의 전문 지식을 바탕으로 기업의 인사·노무 문제를 해결하는 전문가로서의 역할을 수행합니다. 이 자격증은 특히 인사팀에서 인사관리 업무의 전문성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. ​

(추천 이유)

- 기업의 인사 노무 문제 해결에 필수적인 자격증입니다.

- 정년 없이 개인 사무소로 개업이 가능합니다.

- 대기업 공공기관에서도 인사담당자로 활용이 가능합니다.

 

 

6. 상담심리사

삼성전자 인사팀은 직원들과의 원활한 커뮤니케이션과 상담 능력을 향상시키기 위해 상담심리사 자격증 취득을 권장하고 있습니다. 이는 실제로 연봉제 실시, 개인별 급여보상 등 인사관리 업무의 개인화 추세로 인해

인사담당 직원의 상담 및 협상 능력이 강조되고 있기 때문입니다. ​

(추천 이유)

- 조직 내 커뮤니케이션 능력 향상의 도움이 됩니다.

- 인사관리, 조직문화 관련 업무 수행이 가능합니다.

- 퇴직 후에도 상담 분야에서 지속적으로 활동이 가능합니다.